Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2014 zum Thema Inklusion

Bildung ist in Deutschland eine der wichtigsten Ressourcen. Von guter Bildung hängen nicht nur die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Wirtschaft, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen sowie der Wohlstand unserer Gesellschaft insgesamt ab.

Die deutschen Arbeitgeber engagieren sich daher seit langem mit eigenen Konzepten für eine bessere Bildung in Deutschland. Ein Baustein dieses Engagements ist der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung, der 2014 bereits zum 15. Mal vergeben wird. Auch Leverkusener Einrichtungen sind herzlich eingeladen, sich mit vorliegenden Konzepten für diese Auszeichnung zu bewerben. Darauf weist das Kommunale Bildungsbüro Leverkusen hin. Thematisch widmet sich der Arbeitgeberpreis 2014 in diesem Jahr der inklusiven Bildung.

Bildung inklusiv – Potenziale entfalten durch Inklusion
Ein chancengerechtes und leistungsfähiges Bildungssystem muss jedem jungen Menschen eine faire Chance auf Bildung garantieren, um seine Potenziale zu entfalten und sein Leben eigenständig gestalten zu können, aber auch um die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland und damit allgemeinen Wohlstand und Fortschritt zu sichern. Dies gilt insbesondere auch für junge Menschen mit Behinderung. Jeder und jede Einzelne soll Talente entwickeln und Chancen in der Arbeits- und Berufswelt wahrnehmen können. Deshalb ist Inklusion ein Thema mit wachsender Bedeutung, heißt es in der Ausschreibung des Wettbewerbes.

Mit Unterstützung von Deutscher Bahn und Telekom zeichnet der Arbeitgeberverband Bildungseinrichtungen aus, die sich in besonderem Maße dabei engagieren, die Inklusion von jungen Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Beeinträchtigung erfolgreich zu gestalten. Gesucht werden beispielhafte Konzepte, bei denen gemeinsames Lernen gelingt und erfolgreiche Abschlüsse und Anschlüsse erreicht werden.

Ausgezeichnet werden Bildungseinrichtungen, die gemeinsames Lernen von jungen Menschen mit und ohne Behinderung ermöglichen und ebenso differenzierte Angebote mit sonderpädagogischer Expertise schaffen. Das Leitprinzip der Einrichtungen soll eine passgenaue individuelle Förderung sein, von der alle Lernenden mit und ohne Behinderung profitieren können.

Für jede ausgezeichnete Initiative ein Preisgeld von 10.000 Euro ausgelobt. Die Preisverleihung findet im Rahmen des Deutschen Arbeitgebertages statt. Bewerbungsschluss ist der 20. Juli.

Weitere detaillierte Informationen zu den Ausschreibungskriterien gibt es im Internet unter http://www.arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/id/de_deutscher-arbeitgeberpreis-fuer-bildung-2014